前言：外国人工作签证,外国人工作许可证
世腾商服（Stanvisa）致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案，我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员，专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网，得到新的政策动态，凭借丰富的经验，为各类企业解决所有签证问题。 我们以“诚信经营”为原则，所有服务价格透明且均低于市场平均价格，同时免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。 办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：申请外国人在华工作许可和工作类居留许可申请外国人工作和居留许可的转聘、延期申请外国人家属居留签证、团聚居留许可申请外国高端人才确认函（R签证）申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。 办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。全国办理，欢迎来电或加微信咨询外国人工作许可证申请资料1. 外国人来华工作许可申请表在线填写打印，申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单位公章上传至系统。2. 工作资历证明由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。3. 学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件以及学信网的教育部学历证书电子注册备案表。我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。注意：如有国外资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。4. 无犯罪记录证明应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。经常居住地指申请人离开国籍国后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。无犯罪记录签发时间应在6个月内。5. 体检证明由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在 6个月内。注意：可入境前采用承诺制，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。6. 聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等管理人员和技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。7. 护照护照有效期不得少于 6个月。8. 6个月内正面免冠照片不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不戴，应确保其不遮挡申请人整个面部。9. 随行家属相关证明材料材料包括随行家属护照信息页、家属关系证明（配偶—结婚证书，子女-子女出生证明或收养证明，父母或配偶父母—申请人出生证明或结婚证书或公证证明）等。10. 其他材料注意：非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照除外。申请外国人工作签证过程中涉及到的手续 1、申请工作许可通知 外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。 2、申请Z字签证（Z VISA） Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可 3、申请工作许可《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。4、申请工作类居留许可外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。 《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。外国人工作签证分类为了吸引高技能的外国工人，限制不太合格的人员涌入，中国政府制定了一个三级、积分制的外籍员工分类制度。该系统将外籍工人分类如下：Class A – Elite foreign talent; A类——youxiu外国人才；Class B – Professional foreign talent;B类——专业外籍人才；Class C – Miscellaneous foreigners.C类——其他外国人。中国不限制A类外国人的工作签证数量。然而，B类和C类签证的签发数量有限制。员工分类有两种方法：1.通过满足各种要求直接获得资格；2.在积分表上达到足够的分数。3.直接资格认证A级外籍工人如果外国雇员满足以下任何条件，则视为A级雇员：1.他们获得了国际奖项；2.入选中国人才重要计划；3.展现出的创业人才；4.将接受政府鼓励的稀缺工作；5.或在青年人才项目中被选中。A类员工约占中国外籍员工的16%。因为他们更受中国政府欢迎，所以他们享受的福利不是给B级和C级员工的。他们的申请会更快地获得批准，因此处理时间大约为五个工作日。此外，A级员工在申请过程中可以使用无纸化验证，不受年龄、教育程度和工作经验等典型要求的限制。因此，无论是在申请流程之前还是之后，他们都可以从更精简的流程中受益。B级外籍工人如果外国人满足以下任何条件，他们将获得B级：1.拥有学士学位，至少有两年的工作经验；2.拥有中国大陆任一所大学的硕士学位；3.拥有交通大学排名的全球baiqiang院校的硕士学位；4.对于外语教师，具有学士学位或更高学历，至少两年的语言教学经验，并且所教授的语言是申请人的母语。在中国的外籍人士中，B级员工约占61%。与A级相比，他们会发现在已经充斥着外国工人的行业中获得工作许可更加困难。C级外籍工人最后，如果出现以下情况，则视为C类员工：1.他们是A类雇员雇佣的家庭佣工；2.他们根据政府协议进入中国实习；3.他们在中国从事季节性工作。大约22%的外籍人士属于C级员工群体。这个群体包括在外国工作几个月的公司代表和根据中国政府的青年人才计划来到中国的人。他们的居留和签证期限取决于劳动力市场的要求，C级许可证的有效期通常较短。此外，他们需要更多的时间才能获得必要的许可。 基于积分的资格 外籍员工也可以使用一个表进行分类，该表为每个类别分配特定数量的分数。A级要求85分以上，B级要求60至85分，C级要求60分以下。世腾签证负责根据十个不同的因素对外籍员工候选人进行评估。
