前言：来华签证
世腾商服所提供的外国人来华签证服务包括以下项目：Stan provides the following visa services for foreigners who wants to come to China:1.外国人来华工作许可首签，续签，延期，过期处理2.外国人来华签证延期3.邀请外国人来华商务访问（M/F签证）4.外国人来华探亲团聚签证（Q1,Q2签证）5.中国绿卡6.完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等7.签证文件翻译服务外国人工作签证是什么？外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。外国人为什么要办理工作签证？1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳社保，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。3.签证的有效期时间长，一般的B类人才签证有效期为1-2年，高端A类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。外国人工作签证申请条件 申请人要求： 1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。 2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。 3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。 4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。 聘用单位资质要求： 1、依法设立，无严重违法失信记录 2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位 3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准 4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：外国高端人才（A类）如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。外国人才（B类）（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。其他外国人员（C类）如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。外国人工作许可证申请资料1. 外国人来华工作许可申请表在线填写打印，申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单位公章上传至系统。2. 工作资历证明由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。3. 学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件以及学信网的教育部学历证书电子注册备案表。我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。注意：如有国外资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。4. 无犯罪记录证明应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。经常居住地指申请人离开国籍国后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。无犯罪记录签发时间应在6个月内。5. 体检证明由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在 6个月内。注意：可入境前采用承诺制，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。6. 聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等管理人员和技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。7. 护照护照有效期不得少于 6个月。8. 6个月内正面免冠照片不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不戴，应确保其不遮挡申请人整个面部。9. 随行家属相关证明材料材料包括随行家属护照信息页、家属关系证明（配偶—结婚证书，子女-子女出生证明或收养证明，父母或配偶父母—申请人出生证明或结婚证书或公证证明）等。10. 其他材料注意：非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照除外。申请外国人工作签证过程中涉及到的手续 1、申请工作许可通知 外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。 2、申请Z字签证（Z VISA） Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可 3、申请工作许可《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。4、申请工作类居留许可外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。 《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。申请外国人工作许可签证需要注意事项1、企业方面：（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。2、个人方面（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。(2)对于一般工作，学历需要达到本科（Bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。3、签证方面（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。世腾商服来华签证服务优势1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。2.我们提供的前期咨询服务，减少客户因不熟悉政策而造成的经济或人才损失。3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。4.世腾商服在掌握各地对外国人来华工作的底线要求的前提下化不可能为可能，利用各种操作技巧帮助您省事省力省心。世腾签证-外国人来华签证业务分类1. 外国人来华中国签证：旅游，探亲，工作，留学，商务，访问等2.中国签证首签，续签，延期，过期处理3.外国人在第三国中国签证办理4.企业聘外国人资质注册，认证，备案办理5.中国绿卡，外国人在华居留许可办理6.外国人来华TE邀请函或邀请核实单指导7.外籍应届毕业生在华工作，毕业青年配额办理
