新加坡人来华工作签证-外国人来华工作许可证

世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：申请外国人在华工作许可和工作类居留许可申请外国人工作和居留许可的转聘、延期申请外国人家属居留签证、团聚居留许可申请外国高端人才确认函（R签证）申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。 办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。全国办理，欢迎来电或加微信咨询外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；申请《外国人来华工作许可通知》需要资料1. 外国人来华工作许可申请表；2.工作经历证明（外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；3.高学历证书及资格证明材料（外文的需翻译并加盖公章）；4.无犯罪记录证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章）；5.体检证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；6.聘用合同或任职证明（应提供中文合同，外文合同的需有中文版，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。此项可信用承诺）；7.申请人6个月内正面免冠照片；8.随行家属相关证明材料（包括随行家属护照或国际旅行证件信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片），随行家属包括：配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母）；9.申请人护照或国际旅行证件（护照有效期不得少于6个月）10.行业准入类材料（我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；外国医师、飞行员、乘务员、运动员，外国演出团体来华临时性文艺演出，外国会计师事务所来华临时性审计任务，境外非政府组织来华临时组织相关活动等需提供）;11.外国高端人才材料（参照外国人来华工作分类标准（试行）：外国高端人才（A类）。外国人符合相关条件的，需提供相应证明材料）。申领《外国人来华工作许可证》申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可；聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）外国人来华工作许可分为A、B、C三类（ 分类 ）⑴外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。 ⑵外国人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才，符合以下条件之一的。主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁的外国人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的人员。 ⑶其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。当单位和申请人都符合基本的申请条件，想要在境内直接申请外国人来华工作许可的话，需要什么条件呢？世腾商服为大家做了总结，符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可：（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；（6）企业集团内部人员流动的；（7）执行政府间协议或协定的；（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；（9）近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；（10）其他审批机构认定符合条件的。境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。1、判断外国人是否可以办理工作许可证的标准从2017年4月起中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度，将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可整合为“外国人来华工作许可”。外国人来华工作许可按照鼓励高端、控制一般、限制低端的原则分为三类人才即外国高端人才（A类），外国人才（B类），其他外国人员（C类）。2、判断办理外国人来华工作许可证用人单位的标准（1）依法设立，无严重违法失信记录（2）外国人从事的单位应是有特殊需要，国内暂缺，不违反国家规定的岗位（3）支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地低工资标准（4）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准外国人工作签证申请流程Step1. 签署服务协议，并缴纳服务费Step2. 协助在线注册申请账户Step3. 网上预审Step4. 申请《外国人来华许可》通知和资料审查Step5. 获发原则性批准通知书Step6. 许可通知信息交换至外交部门Step7. 获得正式批准，签发签证Step8. 申请Z字签证Step9. 申请人取得签证后入境中国Step10. 入境后 15 天日内网上申领工作许可证并递交纸质材料Step11. 审查材料 Step12. 审批通过，通知现场领取《外国人来华工作许可证》 Step13.许可信息交换至公安部门，反馈居留等信息，办理工作类、或居留许可申请外国人工作许可签证需要注意事项1、企业方面：（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。2、个人方面（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。(2)对于一般工作，学历需要达到本科（Bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。3、签证方面（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。什么是外国人工作许可？外国人工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。为什么要办外国人工作许可证？《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。外国人在华合法就业的有哪些前提条件？按照《外国人在中国就业管理规定》，如外国人未在中国（仅指中国大陆，下文亦同）取得定居权或未取得中国国籍，则在中国境内工作、获取劳动报酬必须具备一个先决条件即取得外国人来华工作许可（Foreigner’s Work Permit）。除此之外，外国人在获得外国人来华工作许可后尚需向主管出入境管理部门申请获得合法居留许可，以在境内合法居留、工作。中国的用人单位应及时为外国人申请工作许可证和工作类居留许可，以便正式安排外国人在中国工作。否则，用人单位非法用工的，其将受到处罚，包括每人1,000元人民币、合计不超过100,000元人民币的罚款以及没收违法所得（如有）。外国人构成非法就业的，也将受到5,000元人民币至20,000元人民币的罚款处罚，情节严重的将被拘留5至15天并处以5,000元人民币至20,000元人民币的罚款。欢迎阅读世腾国际商务有限公司的实用指南，本篇将为您介绍关于新加坡人来华工作签证的重要信息。外国人工作签证：外国人工作签证作为新加坡人，如果您计划在中国工作，您将需要办理外国人工作签证。外国人工作签证是您合法在中国工作的必备证件，它允许您在中国境内从事所申请的工作，并赋予您相应的权益和义务。中国就业许可：外国人来华工作许可证在申请外国人工作签证之前，您需要先获得中国就业许可，即外国人来华工作许可证。中国就业许可是中国政府对外国人在华工作的核准文件，也是外国人工作签证的前提条件之一。我们的服务团队可以协助您快速办理外国人来华工作许可证，确保您合法有序地开展工作。外国人工作居留：代办外国人来华签证除了外国人来华工作许可证外，您还需要办理外国人工作居留手续。外国人工作居留是指您在中国境内长期居住和工作的资格，也是保证您在中国合法工作的必要程序。作为专业的商务服务公司，世腾国际商务有限公司可以代办外国人来华签证，为您提供高效、便捷的服务。购买我们的服务，您将享受到以下好处：1. 专业团队：我们拥有经验丰富的专业团队，熟悉相关法律法规和办理流程，能够为您提供专业、高效的服务。2. 一站式服务：我们提供一站式的服务，从申请中国就业许可到办理外国人工作居留，全程为您解决各类问题。3. 快捷办理：我们与政府相关部门有良好的合作关系，能够为您加快办理速度，确保您及时获得所需证件。4. 安心保障：我们始终把客户的利益放在首位，保证办理过程的透明度和安全性，让您无后顾之忧。无论您是在新破国内求职，还是打算在中国创业，我们都将竭诚为您提供*优质的服务。请填写下方表单，留下您的联系方式，我们的工作人员将第一时间与您取得联系，详细了解您的需求，并向您提供个性化的解决方案。期待与您的合作！